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Wie oft krank bis zur Kündigung?1.) sechs Wochen im Jahr oder länger krankheitsbedingt fehlen. Bei solch einem langen Zeitraum kann es zu betrieblichen und wirtschaftlichen Beeinträchtigungen im Unternehmen kommen - und das rechtfertigt eine Kündigung von Seiten des Arbeitgebers.
Wie oft kann man 3 Tage krank sein ohne Attest?Sollte dort nichts festgelegt worden sein, findet das Entgeltfortzahlungsgesetz Anwendung. Dieses besagt, dass Sie maximal drei Kalendertage ohne ein ärztliches Attest der Arbeit fernbleiben dürfen.
Was kann man tun wenn ein Mitarbeiter ständig krank ist?Das Gespräch sollte dann folgendermaßen ablaufen:. Begrüßung / Freude zeigen, dass er oder sie wieder da ist.. Fragen, ob er oder sie wieder fit ist.. Fragen, ob die Erkrankung mit der Arbeit zu tun hat.. Informationen geben, was in der Abwesenheit im Betrieb passiert ist.. Erzählen, welche Aufgaben im Team anstehen.. |
Wie viele Krankheitstage im Jahr sind normal
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