Ab wieviel jahren darf man ferienjobs machen

Laut Jugendschutzgesetz: Ab 13 Jahren dürfen Kinder leichte Arbeiten verrichten wie zum Beispiel Babysitten, Nachhilfeunterricht, Einkaufen und Botengänge für ältere und kranke Menschen, Hilfe bei der Ernte oder Versorgung von Tieren und das Austragen von Zeitungen, Zeitschriften und Werbematerial. Andere gewerbliche Tätigkeiten wie z.B. das Einräumen von Regalen in Supermärkten ist Kindern unter 15 Jahren auch in den Ferien nicht erlaubt. Allerdings darf nur unter strengen Auflagen gearbeitet werden. So dürfen sie maximal zwei Stunden pro Tag arbeiten, nur an fünf Tagen pro Woche und nur zwischen Schulschluss und 18 Uhr. Kindern unter 13 Jahren ist jegliche bezahlte Arbeit ausnahmslos verboten. Ab 15 Jahren dürfen Jugendliche während der Schulferien 8 Stunden täglich arbeiten, aber nur 4 Wochen im Jahr Jugendliche, die mit 16 Jahren ihre Schulausbildung abgeschlossen haben, dürfen das ganze Jahr über 5 Tage in der Woche arbeiten.

Schülerinnen und Schüler dürfen nicht zur Nachzeit (20.00 bis 06.00 Uhr) beschäftigt werden und es muss ihnen Freizeit von mindestens 12 Stunden gewährt bleiben. Für bestimmte Branchen wie Gaststätten, Landwirtschaft, Bäckereien gelten Ausnahmen.

Welcher Job ist ungeeignet?

Schülerinnen und Schüler dürfen nur solche Jobs ausführen, die keine gesundheitlichen Gefahren beinhalten und die das Leistungsvermögen nicht übersteigen. Vor Beginn der Beschäftigung muss der Arbeitgeber die Schülerinnen und Schüler über die möglichen Unfall- und Gesundheitsgefahren und deren Verhinderung am Arbeitsplatz aufklären.

Welche Tätigkeiten sind verboten?

Verboten sind Schülerjobs im Wesentlichen, die einhergehen mit starker Hitze, Kälte und Nässe und gesundheitsschädlichen Einwirkungen von Lärm, Strahlen und Erschütterungen sowie Tätigkeiten mit giftigen, ätzenden und reizenden Stoffen und Krankheitserregern.

Untersagt sind auch Akkordarbeit und Beschäftigung, bei der ein höheres Entgelt durch ein gesteigertes Arbeitstempo verdient werden kann.

Beispiele verbotener Tätigkeiten:

• Beschäftigung an Säge-, Hobel-, Fräs-, Spanschneidemaschinen und Pressen
• Schweißarbeiten
• Führen von Fahrzeugen aller Art und Kranen
• Bedienung von Hebezeugen und Zentrifugen
• Arbeit in Kühl- und Nassräumen (wie in Brauereien oder Schlachthöfen)
• Heben und Tragen schwerer Lasten
• Beschäftigungen in medizinischen Einrichtungen, in denen eine erhöhte Infektionsgefahr besteht.

Wie wird die Sozialversicherung geregelt?

Schülerinnen und Schüler, die einen Ferienjob haben, sind über den Betrieb unfallversichert. Bei einem Arbeitsunfall muss der Arbeitgeber den Schaden über seine gesetzliche Unfallversicherung regulieren.
Beiträge zu den Sozialversicherungen (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) fallen bei Ferienjobs für Schüler nicht an.
Sollte sich jedoch an den Sommerferienjob eine Berufsausbildung anschließen, wird schon die Tätigkeit des Ferienjobs versicherungspflichtig. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Krankenkasse über die Versicherungsbedingungen für Schülerinnen und Schüler im Ferienjob zu informieren.

Was geschieht bei Verstößen gegen die Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

Verstöße von Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gegen diese Vorschriften werden als Ordnungswidrigkeiten, in Fällen, in denen Jugendliche gesundheitliche Schäden erlitten haben, sogar als Straftaten geahndet.

Text: C. D. (Mutter) / Letzte Aktualisierung: 10.02.2022

Inhaltsverzeichnis dieses Artikel:

• Arbeiten in den Ferien
• Vorteile von Ferienjobs

• Welche Regeln gibt es?
• Wieviel kann man verdienen?

Arbeiten in den Ferien

Als Schüler ist man sowieso immer knapp bei Kasse. Ein Ferienjob muss her, um das Portemonnaie zu füllen und sich damit die Dinge leisten zu können, für die Eltern nur ungern oder gar nicht in die Tasche greifen wollen oder können bzw. für Dinge für die das Taschengeld einfach nicht reicht.
[ Lesen Sie dazu auch: Wie hoch sollte das Taschengeld sein?]

Wo findet man Ferienjobs 2022?
Auch 2022 bieten viele Firmen Ferienjobs an. Sowohl kleine Kommunen als auch große Unternehmen suchen Ferienjobber. Es lohnt sich die Tagespresse und die Sozialen Medien zu durchsuchen. Wer schon einen speziellen Berufswunsch hat, kann auch bei entsprechenden Unternehmen direkt nach Ferienjobs fragen und so schon mal in den Beruf reinschnuppern.

Vorteile von Ferienjobs

Primär geht es natürlich ums Geld. Doch Ferienjobs sind auch eine hervorragende Möglichkeit für Jugendliche, erste Eindrücke und Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Das beginnt bereits bei der Suche eines Jobs, seriöse Angebote müssen von unseriösen unterschieden werden. Und eine Stelle muss erst einmal gefunden werden. Wie stelle ich mich vor und wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab? Welche Unterlagen verlangt ein potentieller Jobgeber von mir? [ Das sind die beliebtesten Ferienjobs]

Immer pünktlich auf Arbeit zu erscheinen und die Pflichten ordentlich zu erfüllen, erfordert Disziplin. All diese Erfahrungen werden dem Schüler später nützlich sein. Für die Eltern ist es außerdem ein schönes Gefühl zu sehen, wie ihr Kind selbstständiger wird und Verantwortung übernimmt. Nur zu leicht unterschätzen Jugendliche in der Pubertät wie lang und hart man für Geld arbeiten muss. Schüler lernen dadurch besser mit Geld umzugehen und überlegen zweimal, ob sie ihr schwer verdientes Geld aus dem Fenster werfen.

Ferienjob für Schüler - die Regeln:

Doch nicht jeder Schüler kann den Job machen, den er favorisiert. Ferienjobs unterstehen dem Jugendarbeitsschutzgesetz und sind mit einigen wichtigen Einschränkungen verbunden. Sie dienen dem Schutz des Jugendlichen, so dass durch zu frühe schwere Arbeit körperliche und geistige Schäden nicht auftreten können.

Ab wann ist Ferienarbeit erlaubt?
Voraussetzung für einen Ferienjob ist das Mindestalter von 13 Jahren. Der Gesetzgeber schreibt vor, dass Jugendliche im Alter von 13 und 14 Jahren maximal zwei Stunden täglich arbeiten dürfen und dies nur mit Zustimmung ihrer Eltern und bei leichter Arbeit, wie zum Beispiel dem Austragen von Zeitungen. Ab 15 Jahren werden die Regeln gelockert. Schüler dürfen dann in den Ferien für vier Wochen pro Jahr arbeiten auf Grundlage einer 5-Tage-Woche, also 20 Arbeitstagen, Geld verdienen. Die maximale Arbeitszeit pro Tag ist auf acht Stunden beschränkt. Pro Woche dürfen vierzig Stunden nicht überschritten werden. Ab 18 sind 50 Arbeitstage pro Jahr gestattet, alles was darüber liegt unterliegt nicht mehr den Bedingungen eines Ferienjobs.

Des Weiteren sieht der Gesetzgeber vor, dass Jugendliche im Altern von 15 bis 17 Jahren nur zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten dürfen, Ausnahmen gibt es zum Beispiel in der Gastronomie. Zwischen den Arbeitstagen muss der Arbeitgeber eine Ruhezeit von 12 Stunden gewähren. Selbstverständlich stehen auch Ferienjobbern Pausen zu. Mindestens eine halbe Stunde bei einer Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden am Tag, ab acht Stunden sogar 60 Minuten Pause.

Wieviel kann man bei einem Ferienjob verdienen?

Beim Verdienst gibt es bei einem Ferienjob für Schüler nach oben hin keine Grenzen! Das müssen Schüler und Eltern mit dem Arbeitgeber aushandeln! Doch Vorsicht ist für die Schüler und deren Eltern geboten, wenn Maximalgrenzen überschritten werden. So kann nur ein Euro über dem Jahresmaximum von 8004,- € zu einer Rückforderung des gesamten Kindergeldes pro Jahr führen. Grundsätzlich sind Ferienjobs befreit von der Sozialversicherung, also von Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, sowie der Kirchensteuer. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für den Schüler eine Unfallversicherung abzuschließen. Dies gilt im Übrigen auch für Privatpersonen, die Schüler zum Beispiel für das Babysitting oder im Haushalt beschäftigen. Nachfragen lohnt sich also. Steuerpflichtig werden Schüler mir einem höheren Einkommen, dies kann aber unter Umständen durch die Steuererklärung rückerstattet werden. So sind viele Details zu beachten, die vorher genau mit der Krankenkasse und eventuell dem Finanzamt geklärt werden sollten, um unfreiwillige Einbußen zu verhindern.

Bei all dem Arbeiten sollten Eltern wie auch Schüler nicht aus den Augen verlieren, dass die Schule immer im Vordergrund steht und dass die Ferien schließlich auch zur Erholung dienen sollen. Permanent arbeiten müssen die Schüler in ihrem späteren Leben noch genug. Daher macht es Sinn, das Maß nicht zu überreizen.

Bitte beachten Sie, dass wir hier nur allgemeine Informationen geben. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das zuständige Arbeitsamt oder einen Steuerberater.

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