wie viel verdient man als gelernter hotelfachmann auf einem kreuzfahrtschiff? Show wie viel verdient man als gelernter hotelfachmann auf einem kreuzfahrtschiff? welche stelle weiß ich noch nicht nur grob in etwa danke schonmal ...komplette Frage anzeigen5 Antworten grummelmumpf 31.12.2013, 12:01 Das hängt mit unter daran, unter welcher Flagge die jeweiligen Reedereien fahren. AIDA, MSC, RCCL, NCL, Und viele mehr sind alle in Panama oder ähnliches registriert, was für die Reederei deutlich günstiger ist, was die Unterhaltskosten der Mitarbeiter betrifft. Costa dagegen ist in Genua, Italien registriert, wonach Costa als einzige "große" internationale Reederei den europäischen Richtlinien und Standards nachgehen muss, was sich zum einen am normalen Gehalt bemerkbar macht, zum anderen aber vor allem auch an der Krankenversicherung. Nur bei Costa beteiligt sich die Firma an der Krankenversicherung! Bei allen anderen oben genannten Reedereien bist einzig und alleine du dafür verantwortlich! 2 Kommentare 2 italomaus 02.01.2014, 13:54 Ich weiß ja nicht woher du deine Informationen hast, aber AIDA fährt mit der Italienischen Flaage! 2 1
grummelmumpf 03.01.2014, 13:00 @italomaus Richtig, habe mich getäuscht... Aber ist natürlich richtig dass AIDA unter italienischer Flagge fährt, da sie ein Tochterunternehmen von Costa ist. 0 italomaus 02.01.2014, 14:14 Ciao :-) Was du in den einzelnen Reedereien verdienst weiß ich nicht, aber die Schwester meiner Schwägerin hat sich bei AIDA am Gästedesk beworben. Sie hatte ein Vorstellungsgespräch und man hat ihr einen Jahresvertrag angeboten. Was da stand gefiehl ihr aber nicht, denn sie hätte 60- 80 Stunden wöchentlich arbeiten sollen, Überstunden würden nur nach Verfügbarkeit abgefeiert werden können. Sie könnte entweder 1x in der Woche einen halben Tag frei nehmen können oder alle zwei Wochen einen ganzen Tag. Ihr Verdienst wäre in den ersten 3 Monaten bei 1200 Euro brutto und danach bei 1400 Euro brutto gewesen. Wieviel und als was man dich einsetzen würde weiß ich nicht, aber rechne mal mit nicht viel mehr Geld. Du hast ja wohnen und essen umsonst. Sie hat abgelehnt, denn es gab noch viele Fallstricke in dem Vertrag, wie Kabine (Zweierkabine mit 12 qm) zum Schlafen ausreichend hat man ihr gesagt :-( Ich denke jeder muß für sich selbst entscheiden, ob er das will. LG Nicoleta Woher ich das weiß:Hobby – über 30 Kreuzfahrten Cougar99 31.12.2013, 10:22 Das kommt sicher auf die Linie an und unter welcher Flagge gefahren wird. Es gibt Linien, die unter Billigflaggen fahren, deren Landesgesetze Billigstlöhne erlauben, daher ist höchste Aufmerksamkeit nötig. Ah ok da kann ich wenig dazu sagen. Bin halt in Hannover bei ner anderen TUI Gesellschaft und keine die Details bei TUIC nun auch nicht. Generell gibt es Konzernbereich mit hervorragendem Arbeitsklima und auch solche mit miesen Arbeitsklima. Tendenziell ist die Stimmung in den jungen und erfolgreichen Bereichen besser. TUIC ist einer dieser Bereiche. Ob das aber Regelfall oder Ausnahme ist... leider keine Ahnung :( Auch keiner meiner direkten Kollegen war mal dort. Gehalt: Naja, Tourismus halt. Tourismus und soziales sind die beiden am schlechtesten zahlenden Branchen in Deutschland. Das ist kein Geheimnis. Das freut uns MA nicht aber allzusehr darüber ärgern darf man sich auch nicht, sonst sollte man einfach die Branche wechseln. Das wusste man schließlich vom ersten Tag an. Also potenzieller Neueinsteiger sollte das einem bekannt sein und man sollte damit klar kommen. Die Aufstiegschancen im Konzern sind aber wirklich sehr gut. Ich konnte mein Gehalt in den vergangenen 3 Jahren um 60% steigern und bin dabei nur intern gewechselt - Konzerngesellschaft und Wohnort habe ich aber gewechelt. Je nachdem wie du privat dein Geld aus gibst sind die Rabatte extrem relevant. Zb ca. 70% auf Bahnfahrten usw. Investierst du kaum Geld in Reisen wirken sich die natürlich auch kaum aus. Würdest du aber - bei Arbeit in einer anderen Branche - 6k im Jahr für private Reisen ausgeben und zahlst nun nur noch 2k dann hast halt 4k netto mehr in der Tasche. Das kann je nach Person tatsächlich ein teilweiser Ausgleich für das Gehaltsniveau sein. Keine Zusatzleistungen wie MA-Rabatte? Wie gesagt kenne ich die Gegebenheiten bei TUIC nicht im Detail aber ich bekomme natürlich MA Rabatte. Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen das direkte TUIC MA schlechtere Konditionen auf die Kreuzfahrten bekommen als MA in anderen Konzernbereichen. Das ist total abwegig.... Ah sorry gerade erst gesehen. Rabatte: Die Rabatte sind je nach Gesellschaft unterschiedlich. Ich hab bisher in zwei verschiedenen Konzerngesellschaften gearbeitet und da ganz verschiedene Angebote bekommen. Auch hier wieder: Keinen Schimmer wie die Rabatte bei TUIC geregelt sind. Da es sich nur um eine 50% Tochter handelt könnte (!) es sein, dass MA Rabatte auf Angebote der TUI Deutschland nicht weltklasse sind - aber das ist reine Spekulation. Ich gehe aber davon aus, dass die Kollegen dort die besten Rabatte auf die Kreuzfahrten bekommen. Ist ja naheliegend. Ganz generell gesagt: Die Rabatte merkt man deutlich im Reisebudget aber kostenlos oder nah an kostenlos ist es trotzdem nicht. Für mich persönlich interessanter sind die Rabatte, die die Leistungsträger mir geben weil ich in der Branche arbeite. Um Beispiele zu nennen: Google mal nach nach der Travel Industrie Card (aka DRV-Ausweis). Dort findest du eine öffentliche Liste von Rabatten die du bekommst einfach nur weil du Touristiker bist. 28? auf 1. Klasse ICE Fahrten quer durch Deutschland ist zb. mein Standardpreis verglichen mit ca. 200? Normalpreis. 50% auf Eintritte in Freizeitparks usw... ist ne sehr lange Liste. Manche sind interessanter, manche weniger. Dazu kommen dann Rabatte die du nicht öffentlich einsehen kannst. Sogenannte PEP-Reisen. Es gibt hier spezielle Reiseveranstalter deren Angebote du nur nach Anmeldung sehen kannst und die nur an Touristiker gerichtet sind. Ich weiß auch nicht inwieweit hier MA einer Reederei gleich behandelt werden wie MA eines Reiseveranstalters. Ist TUIC Großkunde bei der LH? Oder bei den Hotelketten? Oder gelten die Deals Konzernweit? Weiß ich alles nicht.... sorry! Gehalt: Keine Ahnung wie ich das beantworten soll. Kommt natürlich auf Stelle und Berufserfahrung an. Aber selbst wenn du mir die genauen Daten geben würdest könnte ich nicht konkret mit Zahlen antworten. Generell sind die Gehälter bei uns halt niedriger, vllt 20% unter IG Metall oder so... Aber das ist auch extrem Einzelfall abhängig. Wenn du ein gefragter Experte aufgrund deiner Erfahrung bist mag das anders sein. Mal ganz kurz gesagt - ich kenne nur AIDA. Das ist die Realität - das hat nichts mit dem Traumschiff im Fernsehen nichts gemein - nicht mal im Ansatz. Verkauf bedeutet Druck - Erfüllung von Umsatzzielen!!! Du verbringst die ganze Zeit mit deinem Team und mit deinem Kammeraden in der Kabine (meist Zweier-Belegung) - wenn die Chemie und das Team stimmt, dann ist es Super - aber wehe wenn nicht, dann kann so etwas zum Alptraum werden. Genauso verhält es sich mit den Chefs / Vorgesetzten. Wenn du deinen ersten Contract nicht erfüllst - wird dir die Heimreise und die Kosten für die Sicherheitsausbildung in Rechnung gestellt. Das gute zum Schluss - Unterkunft (auf dem Schiff), Bekleidung, Verpflegung und Reinigung der Dienstkleidung sind inklusive. Du musst also nur private Bekleidung und Slips, Socken selbst waschen und das kannst du auch kostenfrei an Board. Ja du lernst fremde Länder kennen, aber nur wenn du nicht gerade Dienst hast, etwas von der kostbaren Freizeit opferst und das Schiff in der Nähe von Städten liegt. |
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