Wie sage ich meinem Chef in der Probezeit dass ich schwanger bin?

Ich bin total am boden zerstört. 

Wieso das denn? Ist doch etwas Schönes. Du solltest dich freuen.

Als Schwangere genießt du in Deutschland umfassenden arbeitsrechtlichen Schutz. Gem. § 17 Mutterschutzgesetz darf Dir insbesondere wegen/während der Schwangerschaft nicht gekündigt werden. Es gibt zwar Ausnahmen von diesem Kündigungsverbot, für die es allerdings sehr hohe Hürden gibt.

schweigen darf ich nicht, weil ich mit Infektiösen Menschen arbeite und heben/tragen muss. Dazu noch die Spritzen etc. Und Kontakt mit Ausscheidungen

Du wirst in den nächsten Tagen ja sicherlich ohnehin einmal Deine Frauenärztin aufsuchen. Wahrscheinlich macht es SInn, wenn das Ganze stattfindet, bevor Du mit deiner Arbeit anfangen sollst. Mit der Ärztin solltest du dann auch besprechen, welche Auswirkungen der Kontakt mit infektiösen Menschen auf Dein Kind haben kann. Bei einer Gefährdung des Kindeswohls bzw. Deiner Gesundheit kann die Frauenärztin ein Beschäftigungsverbot aussprechen (§ 16 MuSchuG).

Nach dem Gespräch mit der Frauenärztin solltest du dann wohl einmal mit Deinem Chef sprechen. Vor diesem Gespräch solltest Du keine Angst haben. Du hast nichts zu befürchten.

Erstens, erzähle NIEMANDEN der/die irgendwie in Kontakt mit deiner Arbeitsstelle steht, von deinem Verdacht, bevor du den nicht von deinem Frauenarzt bestätigt bekommen hast.

Vielleicht wartest du noch etwas mit dem Frauenarzt.
Dann kannst du erst einmal ganz normal weiter arbeiten und dich an den Gedanken der bestehenden Schwangerschaft gewöhnen.

Schwangere sind für Arbeitgeber ein reiner Kostenfaktor, den er natürlich gerne vermeiden würde. Kann er irgendwie beweisen, dass du vor Vertragsunterzeichnung von der Schwangerschaft wusstest, ist der Vertrag ein Fall für die Mülltonne.

Habe hier noch etwas gefunden:

Jürgen Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Nürnberg.

Wann muss eine Mitarbeiterin dem Unternehmen mitteilen, dass sie ein Kind erwartet?

Laut Mutterschutzgesetz sollen werdende Mütter dem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteilen, sobald sie davon wissen. „Eine rechtliche Verpflichtung, dies sofort zu tun, besteht allerdings nicht“, erklärt Markowski. Wer einen unbefristeten Arbeitsvertrag hat, könne auch die erste Zeit abwarten und dann Mitteilung über den Zustand machen, wenn die Schwangerschaft stabil ist.

Frauen mit einem befristeten Arbeitsvertrag rät Markowski hingegen, die Schwangerschaft zunächst nicht anzuzeigen. „Vielleicht sieht der Arbeitgeber von einer geplanten Verlängerung oder gar Entfristung ab, wenn er von der Schwangerschaft weiß.“

Ich hoffe ich konnte dir helfen. Viel Freude mit dem Kind.

Woher ich das weiß:Berufserfahrung

Community-Experte

Schwangerschaft, Gesundheit und Medizin

Blöde Situation, aber hilft ja nichts.

Du solltest dir diese Woche noch die Schwangerschaft vom Arzt bestätigen lassen. Und dann nächste Woche gleich deinen Arbeitgeber informieren.

Er kann dir nicht kündigen, das steht in §17 MuSchG.

was soll ich jetzt tun bitte hilft mir kennt ihr ähnliche situationen?

Mir ging es so ähnlich. Ich war mit meiner Arbeitsstelle unzufrieden und Kinder waren eh geplant, also haben wir versucht, schwanger zu werden. Hat aber nicht geklappt. Dann habe ich eine tolle Stelle gesehen, mich beworben, die Stelle bekommen und bin zwei Wochen nach der Zusage schwanger geworden. Wir hatten noch überlegt, wieder zu verhüten, aber "hat ja bis jetzt auch nicht geklappt" - tja, dann eben schon.

Das war zwar nicht ganz so blöd wie bei dir, weil ich einen Bürojob habe und bis zum Mutterschutz arbeiten konnte, aber trotzdem ein blödes Gefühl, va. weil meine Vorgängerin wegen Krankheit lange ausgefallen war und ich wusste, dass der AG ein Interesse daran hat, dass die Stelle endlich wieder "richtig" ausgefüllt wird.

Aber es hilft halt nicht. Frauen im gebärfähigen Alter werden nun mal unter Umständen schwanger.

Auf Glückwünsche seitens deines Chefs solltest du dich eher nicht einstellen; es wird sicherlich unangenehm, aber da musst du durch.

Alles Gute!

wir können dir nicht helfen, wie denn aber auch.

Du sagst es, mehr kannst du nicht tun.

Sei dir bewusst, dass du einen tollen Beruf hast, wo du JEDERZEIT wieder mit Kusdhand genommen wirst. Insofern wird der Chef schlucken müssen, aber er wird dich im Auge behalten und langfristig nicht auf dich verzichten wollen.

Wie die arbeitsrechtliche Siutation ganz konkret aussieht weiss ich nicht. Ich denke, glaube , vermute hilft dir da nicht weiter.

Topnutzer im Thema Schwangerschaft

Na dann los, verschweigen kannst du es eh nicht