Ein wirklich oft gestellte Frage! Das betrifft alle Väter, die “nur” zwei Monate Elternzeit nehmen, also den Großteil der Papas. Show
Elternzeit vs. ElterngeldZunächst sollten wir Elternzeit und Elterngeld unterscheiden, da diese gerne verwechselt werden. Grundsätzlich kann dein Mann seinen zweiten Monat Elternzeit auch nach 15 Monaten nehmen. Tatsächlich ist das sogar bis zum 8. Geburtstag eures Kindes möglich! Aber Achtung: Mit Blick auf das Elterngeld solltet ihr beachten, dass dein Mann nur bis einschließlich Lebensmonat 14 Basiselterngeld beziehen kann. Daher lautet die Frage eher: Wann sollte mein Mann seinen 2. Elterngeld-Monat spätestens nehmen? Das Basiselterngeld beträgt maximal 1.800 € im Monat. Danach, ab Lebensmonat 15, kann dein Mann nur noch ElterngeldPlus beantragen; das sind maximal 900 € im Monat. Hinzukommt: Ab Lebensmonat 15 könnt ihr den Elterngeldbezug auch nicht mehr unterbrechen. Wenn euer Kind also ein Jahr und zwei Monate alt ist und keiner von euch beiden mehr Elterngeld bezieht, verliert ihr alle eure noch vorhandenen Elterngeld-Ansprüche (einschließlich dem Partnerschaftsbonus). Bekommst du ElterngeldPlus?Wenn du als Mutter ElterngeldPlus beziehst, habt ihr das Problem mit der Unterbrechung in der Regel nicht. Nehmen wir an, du bekommst ElterngeldPlus bis Lebensmonat 22. Dann muss dein Mann spätestens in Lebensmonat 23 seinen zweiten Elternzeit-Monat nehmen und ElterngeldPlus beantragen. Das Unglückliche dabei ist, dass das ElterngeldPlus nur halb so hoch wie das Basiselterngeld ist (maximal 900 €). Falls du dich fragst, was Lebensmonat 23 ist: Der 23. Lebensmonat beginnt taggenau zwei Monate vor dem 2. Geburtstag eures Kindes. Wenn es also am 5. Mai Geburtstag hat, beginnt der 23. Lebensmonat am 5. März.
Wenn du zwölf Monate lang Basiselterngeld beziehst, muss dein Mann spätestens in Lebensmonat 15 ElterngeldPlus beziehen. Dann kann er doch lieber in Lebensmonat 14 Basiselterngeld beantragen und den doppelt so hohen Elterngeldbetrag erhalten. Meine Empfehlung:Wenn es keine anderen Faktoren zu beachten gibt, empfehle ich euch, dass dein Mann spätestens im 14. Lebensmonat seinen zweiten Elterngeld-Monat mit Basiselterngeld nimmt. Dann ist euer Kind ein Jahr und einen Monat alt. Abschließend noch ein Hinweis zur Elternzeit-Anmeldung:Wenn dein Mann seinen zweiten Monat innerhalb von zwei Jahren nach der Geburt nehmen möchte, muss er ihn bereits in der Elternzeit-Anmeldung für den ersten Elternzeit-Monat mit ankündigen (Stichwort: Bindungszeitraum von zwei Jahren). Hat er einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitgeber, kann er den zweiten Monat einvernehmlich mit ihm auf einen anderen Zeitpunkt verschieben. Puh, war das jetzt etwas verwirrend für dich? Verständlich bei diesen ganzen Sachinformationen. Wenn du noch Unsicherheiten bei der optimale Planung eurer Elternzeit und dem maximalen Elterngeld für euch verspürst, empfehle ich dir meinen Online-Kurs “Elternzeit, Elterngeld & Co.” mit monatlichen Fragerunden mit mir oder mein gleichnamiges Buch, das ganz neu im November 2022 erschienen ist. Seit 2007 dürfen Eltern dank des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes in Elternzeit gehen. Das gilt auch für Väter. In der Praxis nehmen das jedoch bisher nur 34 Prozent der Männer wahr. Viele nehmen sich statt der Elternzeit Urlaub, reduzieren ihre Arbeitszeit oder feiern Überstunden ab, um sich ihrem Kind zu widmen. Wir zeigen Dir, warum es für Väter genauso einfach ist, in Elternzeit zu gehen und was sie dabei beachten sollten. Für die Elternzeit als Mann ist es irrelevant, ob Du aktuell in Teilzeit oder Vollzeit arbeitest oder einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag hast. Solange Du
kannst Du als Vater Elternzeit beantragen. Dabei muss das Kind nicht einmal Dein leibliches Kind sein. Es kann zum Beispiel auch Zudem musst Du Dich für die Elternzeit als Vater zwar in einem bezahlten Arbeitsverhältnis befinden, das kann jedoch auch eine Ausbildung sein. Innerhalb der ersten 3 Lebensjahre Deines Kindes darf Dein Arbeitgeber
Deine Elternzeit als Vater nicht ablehnen. Denn: Du hast einen gesetzlichen Anspruch darauf. Zwischen dem dritten und achten Lebensjahr kann es jedoch passieren, dass Dein Arbeitgeber Deinen Antrag ablehnt. Das darf er, wenn er zum Beispiel dringende betriebliche Gründe hat. Keinen Anspruch auf Elternzeit hast Du als Vater, wenn Du in keinem bezahlten Arbeitsverhältnis stehst. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn Du bist. Wie lange ist die Elternzeit für Väter?Wie lange die Elternzeit für Väter ist, hängt davon ab,
Dabei gelten diese Vorgaben: RegelfallGrundsätzlich haben Männer einen Anspruch auf eine Väterzeit von maximal 36 Monaten. Diese kann ein Vater am Stück nehmen, wenn er sie direkt bei der Geburt des Kindes beginnt. Er kann die Elternzeit jedoch auch aufteilen. So kann er beispielsweise zunächst 12 Monate Elternzeit nehmen, wenn das Kind zwischen 0 und 3 Jahren alt ist. Die verbleibenden 24 Monate kann er dann zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes nehmen. Eine Aufteilung kommt in der Praxis deutlich häufiger vor. Denn: Auf diese Weise muss der Arbeitgeber nicht zu lange am Stück auf die Arbeitsleistungen seines Angestellten verzichten. Wie lange die Elternzeit für Väter geht, können Männer frei entscheiden. So können sie nur wenige Tage, einige Wochen oder die ganzen 3 Jahre in Elternzeit gehen. Eine Mindestdauer existiert nicht. Ob Männer die Elternzeit für Väter gleichzeitig mit ihrer Frau nehmen, spielt für die Dauer der Elternzeit keine Rolle. So kann beispielsweise erst die Mutter bei Geburt des Kindes eine Auszeit von einem Jahr nehmen und der Vater schließt daran seine eigene Auszeit an, um Zeit mit dem Kind zu verbringen. Hast Du die Elternzeit einmal begonnen, kannst Du diese nicht ohne Grund wieder beenden. Das geht nur, wenn Dir Dein Arbeitgeber dafür das „ok“ gibt. Diese Zustimmung benötigst Du nicht, wenn
PartnermonateGrundsätzlich können beide Elternteile zusammen maximal 12 Monate lang Elterngeld beziehen. Diesen Anspruch können sie jedoch um 2 Monate verlängern, wenn die Voraussetzungen für Partnermonate erfüllt sind. Du und Deine Frau haben Anspruch auf die zwei zusätzlichen Monate, wenn
Du kannst die zwei zusätzlichen Monate auch in Anspruch nehmen, wenn Du alleinerziehend bist. Dafür musst Du vor der Geburt des Kindes ein Erwerbseinkommen erzielt haben. Und: Das Kind muss mit dem Elternteil, der für die elterliche Sorge verantwortlich ist, aber ohne den anderen Elternteil in einer Wohnung zusammenleben. Dabei muss das Kind zu mindestens 70 Prozent bei einem Elternteil leben. In der Praxis nehmen Mütter oftmals eine Elternzeit von 12 Monaten und Väter eine Elternzeit von 2 Monaten, um insgesamt von 14 Monaten Elterngeld profitieren zu können. Wie viel Elterngeld bekomme ich als Vater?Wie viel Elterngeld Du bekommst, ist von Deinem Nettoeinkommen der letzten 12 Monate vor der Geburt Deines Kindes abhängig. § 2 Absatz 1 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes schreibt dazu vor, dass Du 67 Prozent Deines vorherigen Lohns als Elterngeld erhältst. Unabhängig davon bekommst Du mindestens 300 Euro und maximal 1.800 Euro als Elterngeld. Arbeitest Du während des Bezugs von Elterngeld in Teilzeit, wird Dir der Verdienst daraus auf das Elterngeld angerechnet. Du beantragst das Elterngeld bei staatlichen Elterngeldstellen, wie zum Beispiel der Familienkasse. Du kannst das Elterngeld beantragen, sobald Dein Kind geboren wurde. Beantragst Du das Geld später, wird es Dir maximal 3 Monate rückwirkend gezahlt. Willst Du also beispielsweise Elterngeld ab Geburt Deines Kindes beziehen, musst Du dies innerhalb der ersten 3 Monate danach beantragen. Elterngeld als Vater erhältst Du für maximal 12 Monate. Kommst Du zusammen mit Deiner Frau auf insgesamt mindestens 14 Monate Elternzeit, sind 14 Monate Elterngeld möglich. Willst Du Dir das Elterngeld aufteilen, kannst Du als Vater das Elterngeld Plus beantragen. Dabei bekommst Du das Geld doppelt so lange, erhältst jedoch jeden Monat auch nur die Hälfte des Dir zustehenden Betrags. Wie kann ich Elternzeit als Vater beantragen?Um den Antrag für Elternzeit als Vater einzureichen, musst Du diese Vorgaben beachten: FristWann Du den Antrag für Elternzeit als Vater einreichen musst, ist davon abhängig, wann Du Deine Auszeit nehmen willst. Willst Du diese innerhalb der ersten 3 Lebensjahre Deines Kindes nehmen, musst Du den Elternzeitantrag als Vater spätestens 7 Wochen vorher stellen. Willst Du Deine Auszeit zwischen dem dritten und achten Lebensjahr Deines Kindes nehmen, musst Du den Antrag für Elternzeit als Vater spätestens 13 Wochen vor dem Start der Elternzeit einreichen. FormDas Gesetz schreibt keine bestimmte Form vor, um Elternzeit als Vater zu beantragen. Je nach Verhältnis zu Deinem Chef kannst Du also ein einfaches, formloses Schreiben aufsetzen, das die wichtigsten Daten zu Deiner Elternzeit führt. VorlageDu findest bei vielen zuständigen Behörden, die sich um die Belange von Elternzeit und Elterngeld kümmern, eine Vorlage für den Antrag für Elternzeit als Vater. Achte dabei darauf, dass Du bei diesen
eintragen kannst. Daneben sollte das Schreiben auch eine Bestätigung des Arbeitgebers einfordern, dass dieser den Antrag erhalten hat und die Elternzeit genehmigt. Welche Rechte habe ich als Vater in Elternzeit?In Elternzeit bist Du als Vater weiterhin bei Deinem Arbeitgeber angestellt. Du kannst daher nach Ende der Elternzeit in Deinen alten oder einen vergleichbaren Job zurückkehren. Während der Elternzeit stehen Dir diese Rechte zu: UrlaubGehst Du in Elternzeit als Vater, steht es so um Deinen Anspruch auf Urlaub:
KündigungsschutzIn der Elternzeit als Vater genießt Du einen besonderen Kündigungsschutz. Reichst Du Deine Auszeit in den ersten drei Lebensjahren Deines Kindes ein, greift dieser maximal 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit. Nimmst Du Deine Auszeit zwischen dem dritten und achten Lebensjahr Deines Kindes, greift der Kündigungsschutz maximal 14 Wochen vorher. Gehst Du in Elternzeit als Vater, arbeitest jedoch in Teilzeit weiter, hast Du ebenfalls einen Anspruch auf den besonderen Kündigungsschutz. Das gilt auch, wenn Du bereits vor der Auszeit in Teilzeit gearbeitet hast und gar nicht in Elternzeit gehst, wenn Du ein Kind bekommen hast. Du musst dann lediglich in den ersten 14 Lebensmonaten Deines Kindes Elterngeld beziehen. In genau diesem Zeitraum hast Du dann den besonderen Kündigungsschutz. Mit Beginn des 15. Monats fällt der Kündigungsschutz weg. Arbeitest Du während Deiner Auszeit bei einem anderen Arbeitgeber (in Teilzeit), hast Du dort keinen besonderen Kündigungsschutz. Dein Arbeitgeber kann Dich trotz dieses Kündigungsschutzes entlassen, wenn
Selbst kündigen kannst Du übrigens während der Elternzeit als Vater immer. Du musst dabei lediglich die im Vertrag festgehaltene Kündigungsfrist einhalten. Kündigst Du zum Ende Deiner Auszeit Deinen Job, musst Du Dich an eine Kündigungsfrist von 3 Monaten halten. TeilzeitarbeitWillst Du zwar in Elternzeit gehen, aber gleichzeitig in Teilzeit weiterarbeiten, darfst Du dabei nicht mehr als 30 Stunden die Woche tätig werden. Diese Stunden musst Du nicht unbedingt bei Deinem bisherigen Arbeitgeber absolvieren. Du kannst sie auch bei einem anderen Arbeitgeber leisten. Dafür musst Du Dir jedoch erst die Zustimmung Deines aktuellen Arbeitgebers einholen. Dein Anliegen muss dieser dann innerhalb von 4 Wochen beantworten. WeiterbildungDu kannst die Elternzeit als Vater auch dazu nutzen, beispielsweise
zu absolvieren. Wie bei der Teilzeitarbeit gilt auch hier: Die Weiterbildung darf 30 Stunden die Woche nicht überschreiten. Welche Vor- und Nachteile hat die Elternzeit als Vater?Die Elternzeit zu beantragen als Vater bringt diese Vor- und Nachteile mit sich: VorteileAls Vater in Elternzeit kommst Du in den Genuss dieser Vorteile:
NachteileDie Elternzeit zu beantragen als Vater kann diese Nachteile mit sich bringen:
Wann kann der Väter 2 Monate Elternzeit nehmen?Grundsätzlich kann dein Mann seinen zweiten Monat Elternzeit auch nach 15 Monaten nehmen. Tatsächlich ist das sogar bis zum 8. Geburtstag eures Kindes möglich! Aber Achtung: Mit Blick auf das Elterngeld solltet ihr beachten, dass dein Mann nur bis einschließlich Lebensmonat 14 Basiselterngeld beziehen kann.
Wann beginnt die Elternzeit für den Väter?Wann beginnt die Elternzeit für Väter? Beginn der Elternzeit als Vater: Ab der Geburt des Kindes können Sie sich unbezahlt freistellen lassen. Insgesamt 36 Monate können Väter nach der Geburt ihres Kindes in Elternzeit gehen.
Wie kann der Väter Elternzeit nehmen?Wie kann man als Vater Elternzeit nehmen? Vätern steht genauso Elternzeit zu, wie es bei Müttern der Fall ist. Somit reicht es aus, die gewünschte Elternzeit einfach beim Arbeitgeber zu beantragen. Hierzu wird eine Sieben-Wochen-Frist gültig, mit der die Elternzeit im Voraus angemeldet werden muss.
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