Hellweg die profibaumärkte gmbh & co kg chemnitz

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%

Score-Details

183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Oktober 2022

Xter Versuch - es wird ja immer gelöscht . Ich rate definitiv von diesem Unternehmen ab !

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hellweg Die Profibaumärkte in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nach Feierabend den Laden verlassen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles andere. Es gibt einfach nichts was an diesem Arbeitgeber gut ist . Und ich kann es beurteilen. Ich habe 8 Jahre für Hellweg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen.
Auf elektronische Preisschienen umstellen.
Weihnachtsgeld einführen. Einen 25€ Gutschein als Weihnachtsgeld Ersatz ist mehr als armselig.
Kritikfähig sein.
Tariflohn !

Liebes Hellweg Team
Ich möchte keine vorgefertigte Email von eurem online Beauftragen, ich könne mich doch an die Personalentwicklung wenden. Genau das habe ich des öfteren getan . Eher gesagt an die Geschäftsführung. Getan hat sich trotzdem nichts. Also anstatt wild in die Tasten zu Hauen, nehmt euch vielleicht Mal die schlechten Bewertungen zu Herzen.
Ich arbeite nicht mehr für dieses Unternehmen. Und ich sollte mich auch nicht mehr darüber aufregen.
Tue ich aber, weil das, was ich über Jahre in diesem Unternehmen erlebt habe einfach nichts mit Fürsorgepflicht zu tun hat.

Arbeitsatmosphäre

Als ich die Ausbildung vor 11 Jahren bei Hellweg gemacht habe, war es definitiv noch schöner, als es jetzt zum Schluss war. Die Mitarbeiter sind angespannt. Bei viel zu wenig Mitarbeitern auf der Fläche. Während Corona Zeiten wurde groß damit Werbung gemacht Sonntags zu öffnen und die Öffnungszeiten auszuweiten. Alleine das sagt viel über ein Unternehmen aus .

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Macht sich Hellweg selber kaputt

Work-Life-Balance

40 Stunden Vertrag . Schichten von 8-18, 9-19 oder 10-20. Selten ein Samstag frei. Urlaubssperre von März bis Mai. Kein Urlaub über Brückentage.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Tarif. Die Hausverträge sind mehr als frech.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Müll.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren wirklich nett und die Zeit mit ihnen war wirklich "schön"
Man muss ja irgendwie alles bewältigt kriegen . Deswegen hält man zusammen. Aber im Nachhinein merkt man auch wie falsch manche waren .

Vorgesetztenverhalten

Das was ich schreiben möchte, kann ich nicht schreiben,sonst wird meine Bewertung zum 6.ten Mal gelöscht
Wenn man als Mitarbeiter viel kann, muss man auch viel und mehr machen. Aber besser entlohnt wird man dann nicht. Ich spreche aus Erfahrung liebes Hellweg Team. Also bitte kreidet meine Bewertung nicht wieder an es sei "Schmähkritik"

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiß. Arbeitskleidung aus schlechtem Stoff. Hosen schlecht geschnitten. Keine Klima im Pausenraum - im Büro hingegen natürlich schon.

Kommunikation

In den Filialen in denen ich gearbeitet habe wurden keine "Morgen-Meetings" gemacht .E-Mails wurden nur in die Fächer der Abteilung gelegt ohne groß darüber zu reden .

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

September 2022

An sich kann man sich nicht beklagen....

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hellweg Die Profibaumärkte in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist immer pünktlich, mittlerweile wird auch an der Struktur, gearbeitet das es in Richtung Zukunft geht.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltstruktur muss sich ändern. Wenn neue Bewerber spätestens beim Punkt Kohle lachend das Büro verlassen braucht man such nicht wundern, das keine neuen Leute kommen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wie es ist. Es kommt immer auf den Menschen an. Es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt. Wer nine-to-five haben will ist hier falsch.

Karriere/Weiterbildung

Wird vor der Ausbildung viel versprochen und gelobt aber dann war es das auch. Sehr oft entscheidet hier der Nasenfaktor.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte immer mehr sein. Aber es kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Man hält eigentlich immer zusammen, Klar gibt es immer Menschen mit denen man besser kann als mit anderen.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so....

Kommunikation

Auch hier kommt es drauf an.

Interessante Aufgaben

Relativ abwechslungsreich, kommt natürlich auf einen selber drauf an. Klar ist es im Grunde jeden Tag das Gleiche, aber wenn man will findet man auch immer wieder was neues zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

September 2022

Für den Handel fairer Arbeitgeber

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Hallstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlung pünktlich, Kreative Entfaltung möglich, Vertrauen in eigene Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

W-Lan für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit macht trotz Stress in der Saison Spaß

Work-Life-Balance

Freiwünsche werden berücksichtigt, Planung im Voraus mit den Kollegen möglich, 3 Sterne weil es trotzdem noch Handel ist

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will, der kann dies, hier wurde mir der Lernwelt nachgebessert, Toll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Import-Ware, mehr auf regionales Sortiment achten

Umgang mit älteren Kollegen

Gut gemischtes Team, Erfahrung trifft Jugend

Vorgesetztenverhalten

Super Leitung

Arbeitsbedingungen

Alles in Allem gut, Technik etwas alt, Computer etwas langsam, Sozialräume sind gut

Kommunikation

Hier wird viel kommuniziert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich mit viel Bewegung

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Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

September 2022

Wen interessiert‘s

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hellweg Die Profi Baumärkte in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, deshalb hab ich ja gekündigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es niemanden interessiert was unter den Kollegen abgeht, ob manche arbeiten und andere im Pausenraum schlafen oder wie der Umgang mit Kunden ist.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing bekämpfen und insgesamt für bessere Arbeitsbedingungen sorgen

Arbeitsatmosphäre

Von Wohlfühlen kann hier keine Rede sein

Image

Es gibt Kollegen die machen das Image nicht besser.

Work-Life-Balance

Wer damit klar kommt den Arbeitsplan für die folgende Woche erst zum Donnerstag zu erhalten kann dann auch Freizeit planen, sollte da aber keine festen Termine buchen. Aufgrund von Personalmangel kann der Plan sich nämlich kurzfristig ändern.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer besser sein, aber es war jetzt auch nicht das Schlechteste. Sozialleistungen sind mir unbekannt geblieben. Aber auf Lohnabrechnungen muss man Monate warten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Da werden Sachen weggeschmissen die man stark reduziert verkaufen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist sich lieber jeder selbst der nächste. Kollegen die nicht ins Schema passen werden einfach grundlos fertig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es interessiert hier einfach niemand wie es Einem geht. Kommunikation zwischen den Personen gibt es auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Geht so. Muss sich auf alle Fälle verbessern

Kommunikation

Unterirdisch. So etwas gibt es nur wenn jemand heimlich was aufgeschnappt hat. Dann funktioniert der Buschfunk super

Gleichberechtigung

In der Weiterentwicklung nicht vorhanden, aber wenn es ums Arbeitspensum und den Schwierigkeitsgrad geht dürfen Frauen gern mit Männern mithalten

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Möglichkeit der eigenen Entfaltung dafür sorgen schon ein paar alteingesessene

Umgang mit älteren Kollegen

September 2022

Man arbeitet hier in keinem schlechten Unternehmen!

Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt pünktlich
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation
- mehr Produktschulung damit neie Verkäufer sicherer werden
- mehr Anerkennung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

September 2022

Es wird immer schlimmer

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hellweg Die Profibaumärkte in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Örtlichen Vorgesetzten, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten in Dortmund

Verbesserungsvorschläge

Interessiert ja sowieso niemanden, aber gerechte tarifliche Bezahlung für ALLE, 37,5 Std. Woche (nicht nur für die alten Mitarbeiter). Nach Kundenstrom angepasste Öffnungszeiten. Ordentliche Platzierungen mit allen Zusatzartikeln.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Unterbesetzung ist was allen Märkten (Flagschiffe des Unternehmens ausgenommen) um der damit verbundenen Belastung, sowie der nicht entsprechenden Vergütung unterirdisch.

Image

Das bekommen wir schon täglich durch die Kunden zu hören. Mit unseren Mondpreisen brauchen wir uns nicht wundern, wenn die Kundschaft ausbleibt.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Durch fehlendes Personal, 40 Stunden Woche und unmögliche in die Länge gezogene Pausenzeiten. Daran wird auch eine 4 Tage Woche nichts ändern, die laut unseren Vorgesetzten, kommen soll nichts ändern.

Karriere/Weiterbildung

Ist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Lachen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

In den Märkten ist der Zusammenhalt groß

Vorgesetztenverhalten

Im Markt top. Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, obwohl sie von oben viel Druck kriegen. Die drei Sterne gibt es nur für Wegen der Vorgesetzten in Dortmund. Diese treffen Entscheidungen fernab der Realität. Und wie in meiner Überschrift schon angedeutet, wird man ständig überwacht. Sei es von den örtlichen Vorgesetzten, die uns dreimal im Monat während der Beratung über die Schulter gucken müssen, was nicht nur ich als äußerst störend empfinde sondern auch keinen guten Eindruck beim Kunden macht. Oder durch die Testkäufe, die jeden Monat gemacht werden und völlig falsch bewertet werden. Auch wird durch die Zentrale kontrolliert, mit welchen Zahlungsmittel man an der Kasse bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Ich glaube dazu wurde bereits in einigen Bewertungen hier eingegangen.

Kommunikation

Durch die direkten Vorgesetzten vor Ort wird man täglich ausgiebig informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

September 2022

Es geht voran in Selm

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir in letzter Zeit immer besser

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gesprochen und informiert. Fühle mich gut aufgehoben

Kommunikation

So viel neues in den letzten Wochen erfahren

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Geld wäre gut

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Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

September 2022

Ein Arbeitgeber zum weiterempfehlen.

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Lüdenscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Marktleitunng ist für einen da, ob es um die Arbeit oder auch um Private Anliegen geht .

Work-Life-Balance

Arbeitspläne werden zum Anfang der Woche, für die darauffolgende Woche zu Verfügung gestellt, so kann man Privat immer sehr gut Planen.

Kommunikation

Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Eine abwechslungsreiche Arbeit.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

August 2022

Rückständig, unflexibel, unterdurchschnittliche Wertschätzung und Bezahlung

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meistrn Kollegen, die Aufgaben an sich und die Kundschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist den vorangegangenen Kritiken zu entnehmen. Es sollte Wertschätzung für gute Mitarbeiter geben. Profis von der Fläche sollten die Systeme harmonisieren und damit die Prozesse optimieren.

Verbesserungsvorschläge

Ist deutlich der Kritik zu entnehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Kollegen schaffen es nur teilweise, die Missstände durch die Unternehmensleitung abzufangen. Ohne diese Menschen gäbe es dabei überhaupt keinen Grund mehr in einer Hellweg Filiale zu arbeiten.

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Mir wurde viel negatives zugetragen und mittlerweile halte ich mich sehr zurück zu erzählen wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Da trotz extremem ausgeschriebenen Bedarf, keine Neuanstellungen erfolgen, denn das Unternehmen bietet nicht annähernd genug für qualifizierte Mitarbeiter, sind wir seit Wochen/Monaten unterbesetzt. Dadurch werden wir gezwungen ständig in Zwischenschichten zu arbeiten, welche dann dazu führen, dass man kaum etwas vom Tag hat. Auch ist kaum Spielraum für eine vernünftige Einsatzplanung. Bei der sehr dünnen Personsldecke führt jede kleine Abweichung zur kompletten kurzfristigen Neuplanung. Keine gute Voraussetzung, um Famie, Freizeit und Job unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich gut und schnell hocharbeiten, als Belohnung gibt es Pseudotitel und jede Menge Verantwortung...bezahlt wird dies dann aber kaum bis gar nicht.

Ja Hellweg unterstützt und fördert Weiterbildung. Ich persönlich renne meinen Auslagen für eine solche geforderte Weiterbildung, in Höhe von einigen hundert Euro, jedoch seit gut 8 Wochen hinterher... nie wieder!

Internet Schulungen werden angesetzt, ohne Rücksicht auf saisonale Anforderungen. Wir sollen lieber irgendwelche Onlineschulungen machen, als uns um abertausende Euro lebende Pflanzen zu kümmern. Wenn entschieden wird, jetzt wird geschult, dann stehen die Kunden ohne Ansprechpartner da.

Gut gemeint doch katastrophal umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Da mir Angebote für vergleichbare Aufgaben beim Mitbewerber vorliegen, kann ich mit Bestimmtheit sagen, wie unpassend die Vergütung bei Hellweg im Vergleich ist. Ich war geschockt als ich erfuhr, wie weit Hellweg daneben liegt. Nur die Nähe und vor allem einige tolle Kollegen halten mich noch.... Noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht auf dem neuesten Stand...Nachhaltigkeit existiert kaum. Wir sind ein Wegwerfunternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich nicht schlecht. Allerdings gibt es gewaltige Klüfte zwischen neueren und älteren Kollegen. Da leider auch ein gewaltiges Ungleichgewicht bei den Bezahlungen existiert, fühlt man sich im länger bestehenden teilweise überalterten Team wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Fraglich ist bei uns eher, wie die älteren mit den jüngeren Kollegen umgehen. Auch dies führt zu einer erhöhten Fluktuation, genau wie die schlechte Vergütung.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte vor Ort sind menschlich top und sehr engagiert. Allerdings liegen ihnen Handschellen an und sie haben keine Möglichkeiten Dinge wirklich positiv für ihre Mitarbeiter zu beeinflussen. Hier hätte ich gerne mehr Sterne vergeben, doch unter der bestehenden Firmenpolitik sind Vorgesetzte hier auch nur überbringer schlechter Botschaften.

Arbeitsbedingungen

Undichte Dächer, veraltete Maschinen, Systeme welche nicht ineinandergreifen, rückständiges Warenwirtschaftssystem, veraltete zeitraubende Preisauszeichnungen und viele Schäden am Gebäude oder Arbeitsgerät. Ein Großteil der Arbeitszeit wird geopfert, um zu reparieren, putzen, improvisieren oder um irgendwie trotz chaotischer Systeme für den Kunden da zu sein. Hier wird viel Geld verbrannt, welches den Mitarbeitern zur Verfügung stehen sollte, in Form von mehr Gehalt oder wenigstens für Neuanstellungen zur Entlastung.

Kommunikation

Es wird viel und offen kommuniziert, was gut ist. Schlecht ist, dass wichtige Informationen unter den Tisch fallen oder man gar falsch informiert wird.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keine Probleme

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Allerdings hat man kaum Möglichkeiten sich wirklich einzubringen, da es zu viele vollkommen deplatzierte Vorgaben und unpassende veraltete sowie nicht kompatibele Prozesse und Systeme gibt. Frustrierend sind auch die absolut nicht angepassten Sortimente, welche regionale Unterschiede und Kundenanforderungen vollkommen übergehen. Da wäre deutlich mehr drin.

Juli 2022

Mein Arbeitsplatz, ohne die tollen Kollegen am Standort wäre ich schon lange weg.

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort alles gut.

Image

In den höheren Positionen klopft man sich fleißig auf die Schulter während die Leute auf der Fläche verkauft werden.

Work-Life-Balance

Freizeit ist überbewertet, bei der dünnen Personalbesetzung auch gar nicht anders möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse.

Gehalt/Sozialleistungen

Inflation frisst jedes Jahr die 2,5 % Gehaltsangleichung.
Weihnachtsgeld gibt's nur bei erreichen von Unrealistischer Umsatzvorstellung und kurz vor erreichen des unmöglichen wird noch nachjustiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich in der Werbung grün aber hinter den Kulissen läuft's anders ab.
Mülltrennung ist nicht alles

Kollegenzusammenhalt

Alles toll vor Ort.

Vorgesetztenverhalten

Intern im Geschäft alles gut.
In der Zentrale sieht das anders aus.
Gefühlt haben die einen Markt noch nie von innen gesehen.

Arbeitsbedingungen

Es Regnet durch die Decke im Verkaufsraum.
Die PCs sind teils älter als das Personal.
Software umständlich und nicht Zeitgemäß.
Arbeitsschutz?
Firmenidentität bröselt und ist Realitätsfremd.
Hellweg liebt Praktikanten und 400 € jobber.
Diese steckt man in Firmenkleidung und tarnt sie als Fachpersonal damit es auf der Fläche voller aussieht.

Kommunikation

Den es betrifft erfährt als letztes davon.

Interessante Aufgaben

Jeder muss alles können und jeden ersetzen, die Anforderungen steigen jedes Jahr und das Gehalt kürzt sich schleichend durch Inflation.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung