Deine Bewerbungsunterlagen haben deinen Wunscharbeitgeber so überzeugt, dass du zu einem Gespräch eingeladen wurdest? Dies ist deine Chance, auch persönlich zu überzeugen. Welche Fähigkeiten und Eigenschaften bei einem Gespräch besonders gut ankommen, zeigen wir dir im Folgenden. Show
1. Sach- und FachkompetenzFür deinen zukünftigen Arbeitgeber ist vorrangig deine persönliche Fachkompetenz entscheidend. Welche Erfahrung hast du konkret in dem gewünschten Einsatzbereich? Wie gut kennst du die Branche des ausschreibenden Unternehmens? Welche Erfolge konntest du in der Vergangenheit verzeichnen und wie kann dir das bei der zukünftigen Stelle weiterhelfen? Nutze die Chance im Vorstellungsgespräch und stelle diese Punkte ausführlich heraus. Weitere hilfreiche Artikel zu weiterführenden Themen findest du hier:
2. TeamfähigkeitEinzelgänger*in oder Teamplayer*in? – Die Mischung macht’s. Zeige deinem Gegenüber, dass du gut im Team arbeiten kannst und worauf du im Umgang mit Kolleg*innen besonders Wert legst. Teamfähigkeit ist in beinahe jeder Position heutzutage wichtig, sowohl innerhalb des eigenen Bereichs als auch funktionsübergreifend. Vergiss nicht zu betonen, dass du auch allein verantwortungsvoll arbeiten kannst, wenn es die Aufgaben verlangen. 3. SelbstständigkeitMit dieser Fähigkeit kannst du immer punkten. Selbstständige Mitarbeiter*innen die Aufgabenstellungen eigenständig erkennen, sind ein echter Gewinn für jedes Unternehmen. Versuche, diese Fähigkeit anhand von Projekten der Vergangenheit zu belegen und stelle dabei vor allem deine Arbeitsweise in den Vordergrund. 4. VerantwortungsbereitschaftSich dazu bereit erklären, Verantwortung zu übernehmen? Diese Fähigkeit wird auch von Fachkräften ohne direkte Personalverantwortung verlangt, da sie in beinahe allen Bereichen eigenständig arbeiten müssen. Berichte von Situationen in der Vergangenheit, bei denen du gezielt Verantwortung für ein Projekt oder eine Aufgabe übernommen hast. 5. MobilitätPünktlichkeit und Zuverlässigkeit werden als selbstverständlich angesehen. Aber auch Mobilität wird heute als wichtige Fähigkeit erachtet. Laut StepStone Studie sind die attraktivsten Städte für einen Jobwechsel Berlin, München, Hamburg und Frankfurt. Stehst du einem jobbedingten Umzug offen gegenüber? Dann lass es deinen potenziellen Arbeitgeber wissen. 6. KompromissbereitschaftEs gibt immer wieder Punkte, bei denen deine Vorstellungen mit denen deiner Kolleg*innen nicht übereinstimmen werden. Kompromissbereitschaft ist hierbei eine wichtige Eigenschaft, die du erwähnen solltest. Gerade innerhalb von Teamstrukturen ist es wichtig, stets offen für Optionen zu sein und alternative Lösungswege erarbeiten zu können. 7. AufgeschlossenheitJemandem aufgeschlossen gegenüberzutreten ist eine positive Eigenschaft, die dein*e Gesprächspartner*in sofort wahrnimmt. Sie wird dir im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen weiterhelfen und zählt demnach zu den Soft Skills, nach denen Unternehmen immer auf der Suche sind. 8. LernbereitschaftDu bildest dich ständig fort und bist immer offen für Neues? Auch dies solltest du durchaus erwähnen. Dadurch zeigst du deine Motivation, dich stetig weiterzuentwickeln und hinsichtlich Know-how und Fachwissen nicht zu stagnieren. 9. ZielstrebigkeitStringent und zuverlässig auf ein Ziel hinzuarbeiten – eine wichtige Eigenschaft, die du unbedingt erwähnen und optimalerweise mit einem Beispiel verdeutlichen solltest. Zeige im Gespräch, dass du diese Eigenschaft besitzt und belege dies mit Erfolgen aus der Vergangenheit. Weitere hilfreiche Artikel zu weiterführenden Themen findest du hier:
10. ÜberzeugungsfähigkeitDu hast eine gute Idee und kannst damit andere Menschen in deinen Bann ziehen? Auch diese Eigenschaft kannst du in einem Vorstellungsgespräch hervorheben. Das Interview selbst ist dafür der beste Test: Fang am besten gleich dort an, deinen potenziellen Arbeitgeber von dir zu überzeugen. Wichtig: Beachte, dass für unterschiedliche Stellenausschreibungen auch unterschiedliche Eigenschaften verlangt werden. Bereite dich daher immer individuell auf ein solches Gespräch vor und studiere im Vorfeld genau die Stellenausschreibungen. Hier erfährst du mehr zum Thema Vorstellungsgespräch oder Bewerbungsschreiben. Warum finden Sie die Stelle interessant?Schildern Sie, wie sehr der Zweck des Unternehmens Ihre eigenen Werte widerspiegelt, welche Produkte und Dienstleistungen Sie besonders spannend finden und wie beeindruckt Sie von den letzten Finanzergebnissen oder Auszeichnungen waren.
Was interessiert dich an der Stelle besonders?So sollten Sie antworten
Gerne gehört werden Stichworte wie "Zukunftschancen" und "Image der Firma", aber vermeiden Sie unbedingt plumpe Schmeicheleien. Das Gleiche gilt im Übrigen, wenn Sie vor allem Ihr Interesse an den guten Verdienstmöglichkeiten in den Vordergrund stellen.
Was macht Sie als Bewerber für uns interessant?Als Bewerber sollten Sie also auf die Frage „Warum sollten wir Sie einstellen? “ nicht mit Allgemeinplätzen antworten wie: „Ich bin hochmotiviert und bringe alle notwendigen Qualifikationen mit. “ Das tun sie alle! Vielmehr ist es wichtig, Eloquenz, Persönlichkeit und auch eine Prise Gewitztheit zu verkörpern.
Warum wollen Sie bei uns arbeiten?Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:
„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“
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Was macht genau diese Stelle für Sie interessant?
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