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 © nmann77 - stock.adobe.com Betriebsrenten aus einer betrieblichen Altersvorsorge werden in der GKV als beitragspflichtiges Einkommen behandelt. Renten aus einer privaten Rentenversicherung bleiben dagegen beitragsfrei – eine Ungleichbehandlung, die schwer nachvollziehbar ist. Immerhin haben Betriebsrentner seit dem 1. Januar diesen Jahres mit einer Neuregelung der Beitragszahlungen Entlastung erfahren. Bei kleinen Betriebsrenten entfällt die Beitragspflicht, bei vielen anderen hat sich der Beitrag reduziert. Trotzdem bleiben im Bereich der Verbeitragung von
Betriebsrenten viele Ärgernisse bestehen. Dabei können auch Zahlungen unter die Beitragspflicht fallen, bei denen eine Qualifizierung als Betriebsrente durchaus strittig ist. Diese Erfahrung musste jetzt auch ein Rentner machen, dessen Fall bis vors Bundessozialgericht getragen wurde. Die Richter stellten klar, dass Rentenbezieher mit einer aus dem Arbeitslohn bezahlten Direktversicherung weiterhin darauf bezogene Krankenkassenbeiträge zahlen müssen (BSG Urteil vom 8.7.2020 -
Az. B 12 KR 1/19 R). Direktversicherung für freiwillige MehrarbeitIm Fall ging es um folgenden Sachverhalt: der Kläger - ein Rentner - war früher bei einem Arbeitgeber angestellt, der seinen Beschäftigten im Zuge der Reduzierung der tariflichen Wochenarbeitszeit um eine Stunde ein Angebot gemacht hatte. Wer die „ersparte“ Stunde freiwillig mehr arbeitete, sollte den dafür anfallenden Lohn in eine vom Arbeitgeber abgeschlossene Lebensversicherung einzahlen können. Diese sogenannte Direktversicherung ist ein gängiges Modell der betrieblichen Altersvorsorge. Davon machte der Kläger Gebrauch. Die Laufzeit der Versicherung endete regulär mit dem 65. Lebensjahr, optional bestand die Möglichkeit, sich einen entsprechend reduzierten Betrag auch schon vorher auszahlen zu lassen. Der Kläger nutzte dies und rief bereits mit 61 Jahren - noch vor dem Renteneintritt - insgesamt 58.390 Euro aus der Direktversicherung ab. Die Krankenkasse forderte darauf Beiträge. Der Beitrag wurde dabei auf der Basis der (fiktiven) Verteilung der Auszahlungssumme auf zehn Jahre als monatliche Zahlung festgesetzt. Hiergegen wehrte sich der Kläger. Er argumentierte, dass es sich bei den Leistungen aus der fraglichen Versicherung nicht um eine Betriebsrente und auch nicht um vergleichbare Einkünfte handele (Laut Gesetz unterliegen Betriebsrenten und „vergleichbare Einnahmen“ der Beitragspflicht.) Eine Versorgungszusage sei seitens des
Arbeitgebers nicht erfolgt, ebenso wenig eine Rentenzahlung. Das Kapital sei einmalig abgerufen worden und zwar noch vor dem Beginn des Ruhestands. Dotierung aus dem Arbeitslohn begründet BeitragspflichtDiese Argumentation ließen die Richter nicht gelten. Die Klage wurde abgewiesen. Begründung: für die Qualifizierung als Betriebsrente oder vergleichbare Einnahme komme es nicht darauf an, ob eine Versorgungszusage des Arbeitgebers vorliege, entscheidend sei die Dotierung der vom Arbeitgeber abgeschlossenen Versicherung aus dem Arbeitslohn des Arbeitnehmers – ein typisches Merkmal der Direktversicherung. Für die Beurteilung des Sachverhalts sei es außerdem unerheblich, ob die Auszahlung als Einmalbetrag oder in monatlichen Raten erfolge. Auch der Abruf des Kapitals vor dem Rentenbeginn könne in diesem Fall nicht als Begründung dienen. Bei ab dem 60. Lebensjahr ausgezahlten Lebensversicherungen sei grundsätzlich davon auszugehen, dass das Geld der Altersvorsorge diene. Das war hier gegeben. "Privatpatient" werden und trotzdem weniger bezahlen?Selbstständige, Freiberufler und Beamte können in die Private Krankenversicherung wechseln. Gleiches gilt für Angestellte mit einem Einkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze. Erfüllen Sie diese Voraussetzungen nicht, können Sie dennoch Ihren Versicherungsschutz über private "Zusatztarife" aufwerten. Das Privileg "Privatpatient" zu sein nutzen viele Berechtigte nicht nur wegen der weitaus besseren Leistungen. Auch die Beiträge sind in der PKV oftmals günstiger als in der gesetzlichen Krankenversicherung - vorausgesetzt, man ist beim richtigen Anbieter. Weitere Informationen >>> Beliebte Artikel zum Thema:Der Beitragsentlastungstarif in der PKVApril 2015 Viele Selbstständige oder auch Angestellte, die ein Bruttogehalt von derzeit über 54.900 Euro verdienen (Selbstständige ohne Einkommensgrenze), liebäugeln mit einem Wechsel in die PKV, wobei vor allem die erstklassige Gesundheitsversorgung für die Wie sieht optimaler PKV-Schutz für Rentner aus?(c) WavebreakmediaMicro - stock.adobe.com Dezember 2020 Mit dem Ruhestand startet ein neuer Lebensabschnitt. Er bringt auch finanzielle Veränderungen mit sich. An die Stelle des Erwerbseinkommens tritt meist die gesetzliche Rente - idealerweise ergänzt um Zahlungen aus der privaten oder betrieblichen Krankenversicherung in der Rente – was zahlt die Rentenversicherung dazu?© Monster Ztudio - Adobe Stock November 2019 Der Eintritt in den Ruhestand ist in der Regel mit deutlichen Einkommenseinbußen verbunden. Denn die gesetzliche Rente erreicht nur etwa die Hälfte des letzten Gehaltes. Wer nicht noch über eine Betriebsrente verfügt oder privat vorgesorgt hat, muss Die Krankenversicherung der Rentner – Beiträge im Ruhestand© Zerbor - fotolia.com April 2017 Im Alter können die Beiträge zur Krankenversicherung zu einer echten Belastung werden - nicht nur in der PKV, sondern auch in der GKV. Denn mit dem Eintritt in den Ruhestand sind oft deutliche Einkommenseinbußen hinzunehmen und viele Rentner sind GKV-Beiträge auf Kapitalabfindungen und SofortrentenFebruar 2016 Normalerweise sind die höheren Beiträge im Alter immer wieder ein erwähntes Thema in der PKV. Dass aber auch die GKV hier unangenehme Überraschungen bereithalten kann, beweist ein kürzlich veröffentlichtes Urteil des Landessozialgerichtes Rheinland PKV – Wie Beiträge für Rentner gesenkt werden könnenAugust 2015 Von Natur aus ändert sich der individuelle Bedarf an medizinischen Leistungen im Laufe des Lebens: In jungen Jahren suchen Versicherte mehrheitlich selten einen Arzt auf, wohingegen mit zunehmendem Alter das Krankheitsrisiko und auch der generell PKV Beiträge von der Steuer absetzen - Tipps und InfosJuli 2015 Und jedes Jahr grüßt die Steuererklärung! Zwar lassen sich durch Ausnutzen sämtlicher Tatbestände erhebliche Summen einsparen, doch dies ist leider mit ein wenig Arbeit verbunden. Allerdings räumt der Gesetzgeber bis Ende Mai ja eine recht lange Beiträge in der PKV - stabil oder labil. Was gilt?© adrian_ilie825 - stock.adobe.com August 2021 Gerade dieses Jahr stehen viele private Krankenversicherer wieder in der Kritik wegen zum Teil deutlicher Beitragserhöhungen. Wenn ein PKV-Beitrag um einen zweistelligen Prozentwert steigt, ist das immer für Schlagzeilen gut. Dabei wird oft übersehen PKV-Beiträge 2021 - wie stark sind sie wirklich gestiegen?© Alano Design - stock.adobe.com Mai 2021 In regelmäßigen Zeitabständen gibt es immer wieder Berichte über drastische Beitragssteigerungen in der PKV. Auch in den ersten Monaten dieses Jahres wurden viele Privatversicherte mit deutlich höheren Beiträgen - manchmal sogar im zweistelligen Was gilt für Pensionäre bei der privaten Krankenversicherung?© Thomas Mucha - stock.adobe.com Dezember 2020 Der Eintritt in den Ruhestand bedeutet für jeden aktiven Beamten einen neuen Lebensabschnitt. Die Altersversorgung durch den Dienstherrn Staat ist im Vergleich zu „normalen“ Arbeitnehmern vergleichsweise großzügig geregelt. Auch bei der Welche Abzüge habe ich bei Auszahlung einer Direktversicherung?Der Abzug erfolgt unabhängig davon, ob sie pflicht- oder freiwillig versichert sind. Derzeit liegt er bei durchschnittlich 15,7 Prozent für die Kasse plus 2,35 Prozent für die Pflegeversicherung (für Kinderlose sind es sogar 2,6 Prozent), Tendenz steigend. Der nachträgliche Abzug gilt für die gesamte Auszahlungssumme.
Wie hoch sind die Sozialabgaben bei Auszahlung einer Direktversicherung?Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Sind Direktversicherungen Krankenversicherungspflichtig?In der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversicherte Rentnerinnen und Rentner müssen seit 2004 auf Einmalzahlungen, z.B. aus Direktversicherungen oder Pensionskassen, Beiträge an die Kranken- und Pflegekasse entrichten.
Ist die Direktversicherung vor 2005 Sozialversicherungsfrei?Liegt das Abschlussdatum vor dem 1. Januar 2005, gilt die alte Regelung. Danach wurden Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge pauschal mit 20 Prozent besteuert. Dadurch war die einmalige Auszahlung der Direktversicherung aus einem Altvertrag steuerfrei.
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Wie hoch ist der krankenkassenbeitrag bei auszahlung einer direktversicherung
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