Versetzungsantrag versetzung auf wunsch des mitarbeiters muster

Auch Krankenschwestern wollen sich beruflich verändern. Dazu benötigt die Krankenschwester einen Versetzungsantrag, in dem sie formlos die Versetzung beantragt.

Versetzungsantrag formlos stellen

• Sie möchten sich beruflich verändern, um vielleicht mal in die Arbeit einer anderen Station reinzuschnuppern und sich so weiterzuentwickeln. Vielleicht möchten Sie statt in der Onkologie lieber auf der Kinderstation arbeiten oder bei der Chirurgie. Dann müssen Sie als Krankenschwester einen Versetzungsantrag stellen.
• Das können Sie ganz formlos tun. In den Kopf des Schreibens gehören Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Station und Ihre Adresse.
• Vergessen Sie das Datum nicht. Das ist für den Zeitpunkt Ihrer Versetzung sehr wichtig.
• In den Betreff schreiben Sie „Bitte um Versetzung auf Station …“.
• Danach folgt die Anrede. Ihren Ansprechpartner werden Sie sicherlich kennen. Also nutzen Sie auch den Namen.



Wer sich als Krankenschwester bewerben möchte, muss nicht nur über ein paar Voraussetzungen …

• Schreiben Sie Folgendes in den Antrag: Hiermit bitte ich um meine Versetzung von Station … auf Station …! Nach meiner langjährigen Tätigkeit auf Station … möchte ich mich beruflich weiterentwickeln und meinen Horizont erweitern. So möchte ich Einblick in Tätigkeitsfelder erhalten, die mir auf meinem weiteren Berufsweg nützlich sein werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.“
• Das Schreiben beenden Sie mit „Mit freundlichen Grüßen“ und Ihrer Unterschrift.
• Geben Sie das Schreiben im Personalbüro ab oder schicken Sie es per Hauspost dorthin.

Als Krankenschwester verantwortungsbewusst handeln

• Nicht jede Station mag es, qualifizierte Kräfte an eine andere Station zu verlieren. Sprechen Sie vor Ihrem Versetzungsantrag mit Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten auf Ihrer Station.
• Erläutern Sie Ihre Gründe. Es kann sich ungünstig auf Ihren Berufsweg auswirken, wenn Sie im Unguten von Ihrer alten Station trennen. Es nimmt Ihnen niemand übel, wenn Sie sich weiterentwickeln möchten.
• Stellen Sie den Versetzungsantrag als Krankenschwester erst, wenn Sie mit Ihrer Vorgesetzten gesprochen haben.

Weiterlesen:

• Bewerbung als Krankenschwester - Tipps
• Praktikumsbericht fürs Krankenhaus schreiben - hilfreiche Hinweise
• Eine Bewerbung für das FSJ im Krankenhaus formulieren - so geht's
• Versetzungsantrag bei der Bundeswehr stellen - so geht's
• Übersicht: Alles zum Thema Arbeitsrecht

Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?

Manchmal zeigt sich erst nach einiger Zeit, dass die aktuelle Position im Betrieb nicht die Richtige ist. Mit einem Versetzungsschreiben können Sie innerhalb der Firma den Antrag auf Berücksichtigung dieses Problemfalles stellen.

So formulieren Sie Ihr Versetzungsschreiben

Die Initiative muss von Ihnen ausgehen. Daher schreiben Sie persönlich Ihr Versetzungsschreiben. Im besten Falle reichen Sie es auch persönlich ein.

• Sie schreiben Ihren Versetzungsantrag in einer förmlichen Ordnung.
• Benutzen Sie zur Begrüßung die betreffende Abteilung. Verwenden Sie darin möglichst auch den vollständige Name des Entscheidungsträgers.
• Schreiben Sie in einem höflichen Ton. Verwenden Sie die Formulierung einer Bitte.
• Sie müssen auf jeden Fall Ihren vollständigen Namen und Ihren derzeitigen Einsatzort benennen. Dazu zählen Abteilungen oder auch Filialen.



Jedem Arbeitnehmer stehen laut Bundesurlaubsgesetz mindestens 24 Urlaubstage pro Jahr zu, falls …

• Bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie unbedingt in der Firma weiterarbeiten wollen.
• Setzen Sie keine Fristen. Bitten Sie um die nächstmögliche Lösung. Mit Fingerspitzengefühl werden sich die Entscheidungsträger viel intensiver und lösungsbewusster mit Ihrem Problem befassen.
• Als Nächstes müssen Sie eine Wahl treffen. Sie können den Grund gleich im Schreiben nennen. Andernfalls bieten Sie ein persönliches Gespräch an. Dies hängt von Ihrem Problem und der Unternehmensstruktur ab.
• Nach dem Haupttext folgt eine abschließende Grußformel.Vergessen Sie nicht zu unterschreiben. Ansonsten ist das Versetzungsschreiben ungültig.

Abteilungswechsel beim Arbeitgeber erbitten

Wenn Sie ein Versetzungsschreiben aufsetzen, zieht dieses nicht unbedingte Zustimmung nach sich. Der Arbeitgeber entscheidet, welche Entscheidung er trifft. Er ist nicht verpflichtet, Ihnen entgegenzukommen.

• Wissen Sie das der Antrag auf Versetzung eine Bitte Ihrerseits ist.
• Einer Bitte muss der Arbeitgeber nicht nachgehen.
• Manchmal besteht für Sie einfach keine Möglichkeit, eine andere Position zu bekommen. Dies kann sich aber stets mit der Zeit ändern.
• Freundliche Kommunikation ohne ein gestelltes Ultimatum regt das Sozialverhalten der Chefs an.
• Seien Sie nicht enttäuscht, wenn es nicht klappt. Es ist nicht immer ein Affront gegen Sie. Die Chefs wollen in der Regel, dass sich die Arbeitnehmer wohlfühlen.

Der Arbeitgeber kann sein Arbeitsfeld nach Ort und Zeit sowie Umfang und Inhalt seiner Arbeit ändern. In einem Versetzungsschreiben gibt er diesen Antrag ab. In der regel wird das dafür Mögliche vom Betrieb getan.

Weiterlesen:

• Unbezahlter Urlaub - so stellen Sie den Antrag korrekt
• Logo für eigene Firma erstellen - so geht's
• Gib mir Bescheid - so formulieren Sie Bitten richtig
• Antrag auf Nebenjob - so sprechen Sie mit Ihrem Chef darüber
• Übersicht: Alles zum Thema Kommunikation im Beruf

Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?