Mit dem Fahrrad zur Arbeit Förderung

Das willdienstrad-Finanzierungs­modell

Günstige Bikes für noch motiviertere, gesündere MitarbeiterInnen, nachhaltige Imageverbesserung und keine Mehrkosten für Ihr Unternehmen

Mit dem Fahrrad zur Arbeit Förderung

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Das willdienstrad–Modell für ArbeitgeberInnen – weil der grüne Weg den Klimaschutz und die betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt

  • Angebot und Bonus für motivierte MitarbeiterInnen, der zu 100% ankommt.
  • Einfache problemlose Abwicklung durch willdienstrad.at – das Dienstrad-Modell 100% made in Austria

Was sind die Vorteile für ArbeitgeberInnen?

  • Gesundheit & Mitarbeiterbindung
    Gesunde Mobilitätslösung für das Team, weniger Krankenstände, zusätzliche Motivation und Bindung der MitarbeiterInnen
  • Produktivitätssteigerung
    MitarbeiterInnen, die fit sind, erhöhen die Produktivität.
  • Verbesserung der CO2 Bilanz
    Sie schützen aktiv die Umwelt und leisten als nachhaltiges Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
  • Keine Kosten
    Sie profitieren von geringeren Lohnnebenkosten durch Abzug der Finanzierungsrate vom Bruttogehalt der MitarbeiterInnen und erhalten bundesseitige Förderungen und profitieren zusätzlich vom Vorsteuerabzug.

  • Alternative zur Gehaltserhöhung
    Dieser Benefit kommt zu 100% bei MitarbeiterInnen an – kein Sachbezug bei Diensträdern – kein Entfall der Pendlerpauschale.
  • Eigen- und Personalmarketing
    Sie nehmen Teil am grünen Wandel und zeigen es auch.
  • Mobilitätskosten und Parkflächen
    Sie reduzieren Kosten für die Mitarbeitermobilität und die Parkflächenmiete.
  • Unkomplizierte Abwicklung
    Sie bekommen alle Dienstleistungen von willdienstrad.at aus einer Hand und 100% made in Austria.

So einfach funktioniert das willdienstrad–Modell

1. Info an MitarbeiterInnen / Dienstleistungsvertrag

Sie als AG bieten unser Dienstradmodell Ihren MitarbeiterInnen aktiv an und  schließen mit willdienstrad.at einen Dienstleistungsvertrag ab.

2. Portalregistrierung

Durch Ihre Registrierung auf unserem Online-Portal minimieren wir administrative Aufwände in der Abwicklung.

3. Finanzierungsvertrag

Die Finanzierung (Leasing) wickelt unser Finanzdienstleister mit Ihnen ab und begleicht auch die Rechnung beim Fachhandel.

5. Fahrrad konfigurieren - Rechnung begleichen

Ihre MitarbeiterInnen konfigurieren ihr Wunschrad beim Fachhandel – unser Finanzdienstleister begleicht die Rechnung

6. Lohnkosten sparen

Die Finanzierungsrate wird vom Bruttogehalt der MitarbeiterInnen abgezogen. Das spart Steuern sowie Lohnnebenkosten.

So kommen Sie zur E-Mobilitätsförderung

Um die E-Mobilitätsförderung i.H.v. € 400,00 pro Fahrrad in Anspruch nehmen zu können sind ein paar Voraussetzungen zu erfüllen:

Mindestens 5 Fahrräder
Die Ansuchen zur Förderung von E-Fahrrädern müssen eine Mindestanzahl von 5 E-Fahrrädern beinhalten.

100% Öko-Strom
Die Versorgung Ihres Unternehmens mit Strom und/oder Wasserstoff muss zu 100% aus erneuerbaren Energieträgern erfolgen. Sollte dies noch nicht der Fall sein, kontaktieren Sie bitte einfach Ihren Energieversorger, der Umstieg ist ganz einfach.

Informationstext auf Rechnungen
Auf der Rechnung muss beim Fahrzeugkauf ein spezieller Informationstext separat ausgewiesen sein. Diesen finden Sie und der Fachhandel unter www.umweltförderung.at (PDF).

48 Monate Mindestbehaltedauer
Die E-Fahrräder müssen mindestens 48 Monate im Betrieb bleiben. Auch deshalb bietet Ihnen willdienstrad.at grundsätzlich eine Finanzierungsdauer von 48 Monaten.

Weiterführende Informationen zur Förderungsaktion E-Fahrräder für Betriebe sowie nützliche Formulare etc. finden Sie auf www.umweltförderung.at.

das willdienstrad-Restwert-Leasing-Model

Die hier angeführten Beispiele beziehen sich auf das Restwert-Leasing-Modell. Hierbei ist ein 10%iger Restwert (vom Händlerverkaufspreis) erst bei Besitzübergang des Fahrrades (nach 48 Monaten) von ArbeitgeberIn auf ArbeitehmerIn zu bezahlen.

Ausschlaggebend für die tatsächliche Ersparnis bei unserem willdienstrad-Modell gegenüber dem Privatkauf sind der Bruttoverdienst der MitarbeiterInnen und der Preis des von ihnen ausgesuchten Fahrrades. Hier ein paar Beispiele*:

Dienstrad Händlerverkaufspreis (HVK); E-Bike inkl. leasingfähigem Zubehör Mittelklasse
(E-)Bike
€ 2.400,00
High-End
(E-)Bike
€ 4.800,00
abzüglich 20% USt. = – € 400,00 – € 800,00
abzüglich Klimaschutz- und Mobilitätsförderung (250,00 € vom Ministerium und 150,00 € netto vom Fachhändler) – € 400,00 – € 400,00
Zwischensumme € 1.600,00 € 3.600,00
zuzüglich Komplettschutz-Versicherung, Finanzierungs- und Servicegebühr (4×8,3% per anno) + € 796,80 + € 1.593,60
zuzüglich Rechtsgeschäftsgebühr, einmalig an Leasinggeber zur Abgabe bei BMFin + € 26,40 + € 52,80
Finanzierungsbedarf Dienstrad (100%) inkl. 4 Jahre Komplettschutz-Versicherung € 2.423,20 € 5.246,40
Die Brutto-Gehaltsumwandlung (zugunsten einer Sachleistung = Dienstrad) Arbeitnehmer A Arbeitnehmer B
Annahme zur Kalkulation: Netto Monatsgehalt fiktiv € 1.600,00 € 2.800,00
Ersparnis Lohnsteuer in 4 Jahren (https://bruttonetto.azurewebsites.net/ vom BM Finanzen) € 577,12 € 1.583,84
Jahres-Finanzierungsrate netto: Dienstrad inkl. Versicherung (Ergebnis nach Gehaltsumwandlung) € 461,52 € 915,64
Monats-Finanzierungsrate netto bei 14 Gehältern € 32,97 € 65,40
Gesamt-Kosten in 4 Jahren inkl. Restwert € 1.846,08 € 3.662,56
Gesamt-Kosten bei Privatkauf (inkl. Komplettschutz-Versicherung) € 2.880,00 € 5.760,00
Ersparnis in % -35,90% – 36,41 %

Optional bietet der Versicherer Bikmo eine Versicherung für Abnutzung und Verschleiß (exklusive Schläuche, Mäntel, E-Bike Akkus) bis maximal € 280,00 inkl. MwSt. pro Jahr. Die monatliche Prämie dafür beträgt € 11,00 inkl. Versicherungssteuer. Verschleißreparaturen können bei allen Fachhändlern des willdienstrad Netzwerks durchgeführt werden.

*Nicht berücksichtigt sind Kosten für ev. Inspektion und Wartung.
Nettogehalt nach Brutto/Netto Rechner des BMF ohne Berücksichtigung etwaiger Absetzbeträge etc..
Kosten pro Jahr errechnen sich als Unterschied zwischen Nettogehalt ohne Abzug der Finanzierungsraten vom Bruttogehalt und Nettogehalt nach Abzug der Finanzierungsraten vom Bruttogehalt.

Wir interessieren uns für das Willdienstrad Modell!

Bitte senden Sie uns zusätzliche Informationen und Ihren Dienstleistungsvertrag zu:

das willdienstrad-Händlernetzwerk

Häufige Fragen – Arbeitgeber

Arbeitgeber

Prinzipiell kommen auf den Arbeitgeber keine Kosten zu. Mit einem geringen Verwaltungsaufwand in der Personalabteilung bzw. in der Lohnverrechnung ist durch die Information über das Willdienstrad.at-Modell, den Bestell- und Autorisierungsvorgang und durch die Gehaltsumwandlung zu rechnen.
Die komplette Abwicklung für die Diensträder übernimmt willdienstrad.at und diese erfolgt digital über die Website bzw. das Portal willdienstrad.at

Diesen Bereich stellt willdienstrad.at kostenfrei für jedes Partner-Unternehmen zur Verfügung.

Grundsätzlich ja. Es gilt darauf zu achten, dass bei der Gehaltsumwandlung nach Abzug der Leasingrate vom Brutto-Monatslohn des Mitarbeiters, der Lohn nicht unter das kollektivvertraglich zustehende Gehalt sinkt.

Sich ein Willdienstrad-Fahrrad anzuschaffen, lohnt sich für jeden Arbeitgeber. Neben motivierteren Mitarbeitern und einer Einsparung bei den Lohnnebenkosten profitieren Unternehmen bei unserem Kooperationsmodell noch unter anderem durch:

– Gesundheitsförderung und Mitarbeiterbindung
– Senkung der Krankenstände aufgrund der regelmäßigen Bewegung
– Imagegewinn durch klare Positionierung zu Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
– Diensträder als optimale Werbefläche
– Alternative zur Gehaltserhöhung
– Verbesserung der Ökobilanz
– Reduzierter Parkflächenverbrauch
– Steigerung der Produktivität
– Reduzierung der Mobilitätskosten

Häufige Fragen – Selbständige/EPU

Was kostet ein JobRad den Arbeitgeber?

Kommen auf Arbeitgeber Kosten zu? Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern JobRad kostenneutral anbieten. Der Verwaltungsaufwand ist gering und wird digital über das meinJobRad-Portal abgewickelt, das wir kostenfrei für Ihr Unternehmen einrichten.

Wie funktioniert Gehaltsumwandlung Fahrrad?

Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber einen Teil des monatlichen Gehalts in Höhe der Leasingrate einbehält. Dieser Barlohn wird wiederum in sogenannten Sachlohn umgewandelt, im Fall von JobRad ist das die Überlassung eines Fahrrads oder eines E-Bikes. Durch die Umwandlung entsteht ein steuerlicher Vorteil.

Für wen lohnt sich JobRad wirklich?

Arbeitnehmer profitieren am meisten von einem JobRad per Gehaltsumwandlung, wenn sie während der kompletten Leasingzeit ein Gehalt beziehen. Dienstrad lohnt sich für alle, die sicher sind, dass sie die nächsten drei Jahre bei ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben.

Kann jeder ein JobRad bekommen?

Bei JobRad sind alle Hersteller und alle Marken möglich. Und sofern der Arbeitgeber keine anderen Vorgaben macht, können sich Angestellte auch JobRäder im Wert von mehreren Tausend Euro aussuchen. Nicht jeder Arbeitgeber kann Dienstradleasing anbieten!