Das willdienstrad-FinanzierungsmodellGünstige Bikes für noch motiviertere, gesündere MitarbeiterInnen, nachhaltige Imageverbesserung und keine Mehrkosten für Ihr Unternehmen Show
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube. Video laden YouTube immer entsperren Das willdienstrad–Modell für ArbeitgeberInnen – weil der grüne Weg den Klimaschutz und die betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt
Was sind die Vorteile für ArbeitgeberInnen?
So einfach funktioniert das willdienstrad–Modell1. Info an MitarbeiterInnen / DienstleistungsvertragSie als AG bieten unser Dienstradmodell Ihren MitarbeiterInnen aktiv an und schließen mit willdienstrad.at einen Dienstleistungsvertrag ab. 2. PortalregistrierungDurch Ihre Registrierung auf unserem Online-Portal minimieren wir administrative Aufwände in der Abwicklung. 3. FinanzierungsvertragDie Finanzierung (Leasing) wickelt unser Finanzdienstleister mit Ihnen ab und begleicht auch die Rechnung beim Fachhandel. 5. Fahrrad konfigurieren - Rechnung begleichenIhre MitarbeiterInnen konfigurieren ihr Wunschrad beim Fachhandel – unser Finanzdienstleister begleicht die Rechnung 6. Lohnkosten sparenDie Finanzierungsrate wird vom Bruttogehalt der MitarbeiterInnen abgezogen. Das spart Steuern sowie Lohnnebenkosten. So kommen Sie zur E-MobilitätsförderungUm die E-Mobilitätsförderung i.H.v. € 400,00 pro Fahrrad in Anspruch nehmen zu können sind ein paar Voraussetzungen zu erfüllen: Mindestens 5 Fahrräder 100% Öko-Strom Informationstext auf
Rechnungen 48 Monate Mindestbehaltedauer Weiterführende Informationen zur Förderungsaktion E-Fahrräder für Betriebe sowie nützliche Formulare etc. finden Sie auf www.umweltförderung.at. das willdienstrad-Restwert-Leasing-Model
Die hier angeführten Beispiele beziehen sich auf das Restwert-Leasing-Modell. Hierbei ist ein 10%iger Restwert (vom Händlerverkaufspreis) erst bei Besitzübergang des Fahrrades (nach 48 Monaten) von ArbeitgeberIn auf ArbeitehmerIn zu bezahlen. Ausschlaggebend für die tatsächliche Ersparnis bei unserem willdienstrad-Modell gegenüber dem Privatkauf sind der Bruttoverdienst der MitarbeiterInnen und der Preis des von ihnen ausgesuchten Fahrrades. Hier ein paar Beispiele*:
Optional bietet der Versicherer Bikmo eine Versicherung für Abnutzung und Verschleiß (exklusive Schläuche, Mäntel, E-Bike Akkus) bis maximal € 280,00 inkl. MwSt. pro Jahr. Die monatliche Prämie dafür beträgt € 11,00 inkl. Versicherungssteuer. Verschleißreparaturen können bei allen Fachhändlern des willdienstrad Netzwerks durchgeführt werden. *Nicht berücksichtigt sind Kosten für ev. Inspektion und Wartung. Wir interessieren uns für das Willdienstrad Modell!Bitte senden Sie uns zusätzliche Informationen und Ihren Dienstleistungsvertrag zu: das willdienstrad-HändlernetzwerkHäufige Fragen – ArbeitgeberArbeitgeberPrinzipiell kommen auf den Arbeitgeber keine Kosten zu. Mit einem geringen Verwaltungsaufwand in der Personalabteilung bzw. in der Lohnverrechnung ist durch die Information über das Willdienstrad.at-Modell,
den Bestell- und Autorisierungsvorgang und durch die Gehaltsumwandlung zu rechnen. Diesen Bereich stellt willdienstrad.at kostenfrei für jedes Partner-Unternehmen zur Verfügung. Grundsätzlich ja. Es gilt darauf zu achten, dass bei der Gehaltsumwandlung nach Abzug der Leasingrate vom Brutto-Monatslohn des Mitarbeiters, der Lohn nicht unter das kollektivvertraglich zustehende Gehalt sinkt. Sich ein Willdienstrad-Fahrrad anzuschaffen, lohnt sich für jeden Arbeitgeber. Neben motivierteren Mitarbeitern und einer Einsparung bei den Lohnnebenkosten profitieren Unternehmen bei unserem Kooperationsmodell noch unter anderem durch: – Gesundheitsförderung und Mitarbeiterbindung Häufige Fragen – Selbständige/EPUWas kostet ein JobRad den Arbeitgeber?Kommen auf Arbeitgeber Kosten zu? Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern JobRad kostenneutral anbieten. Der Verwaltungsaufwand ist gering und wird digital über das meinJobRad-Portal abgewickelt, das wir kostenfrei für Ihr Unternehmen einrichten.
Wie funktioniert Gehaltsumwandlung Fahrrad?Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber einen Teil des monatlichen Gehalts in Höhe der Leasingrate einbehält. Dieser Barlohn wird wiederum in sogenannten Sachlohn umgewandelt, im Fall von JobRad ist das die Überlassung eines Fahrrads oder eines E-Bikes. Durch die Umwandlung entsteht ein steuerlicher Vorteil.
Für wen lohnt sich JobRad wirklich?Arbeitnehmer profitieren am meisten von einem JobRad per Gehaltsumwandlung, wenn sie während der kompletten Leasingzeit ein Gehalt beziehen. Dienstrad lohnt sich für alle, die sicher sind, dass sie die nächsten drei Jahre bei ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben.
Kann jeder ein JobRad bekommen?Bei JobRad sind alle Hersteller und alle Marken möglich. Und sofern der Arbeitgeber keine anderen Vorgaben macht, können sich Angestellte auch JobRäder im Wert von mehreren Tausend Euro aussuchen. Nicht jeder Arbeitgeber kann Dienstradleasing anbieten!
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